
학생부 종합 전형 면접은 무엇을 평가하는가
학생부종합전형(학종) 면접은 서류에 드러나지 않은 학습 태도, 사고력, 전공 적합성을 확인하는 과정입니다.
즉, 단순히 발표력이나 말솜씨를 보는 것이 아니라, 학생이 고교 과정 안에서 어떻게 배우고 성장했는지를 검증합니다.
학종 면접은 크게 두 가지 유형으로 나뉩니다.
대학은 이 두 면접을 통해 진정성, 학업 역량, 사고의 깊이를 종합적으로 평가합니다.
서류 기반 면접: 학생부 기록의 '진짜 의미'를 확인합니다
서류 기반 면접은 학생부와 자기소개서(제출 시)를 중심으로 질문이 이루어집니다. 면접위원은 기록된 내용과 실제 사고과정이 일치하는지를 확인합니다.
| 학업 역량 | 교과 성취, 개념 이해, 학습 태도, 발전 과정 |
| 진로 역량 | 전공 관련 과목 이수 과정·탐구 활동·진로 탐색 깊이 |
| 공동체 역량 | 협력, 책임감, 배려, 역할 수행 |
핵심 포인트:
서류 기반 면접은 “말로 꾸미는 자리가 아니라, 내가 해온 것을 설명하는 자리” 입니다.
질문 예시
“이 활동을 하면서 어떤 한계점이 있었나요?”
“왜 이 과목을 선택했나요?”
“이 탐구에서 가장 중요하다고 생각한 개념은 무엇인가요?”
답변은 경험 → 생각 → 변화의 흐름으로 명확히 말하는 것이 중요합니다.
제시문 기반 면접: 사고력과 논리적 전개를 평가합니다
제시문 기반 면접은 학습된 지식을 말한다기보다 문제를 어떻게 이해하고 해석하는지를 평가합니다. 특히 의약학 계열, 상위권 대학, 심층 평가형 전형에서 자주 시행됩니다.
즉, “정답을 말하는 면접”이 아니라
“생각하는 과정을 보여주는 면접”입니다.
블라인드 면접: 배경이 아니라 ‘사고’로 평가합니다
공정성을 강화하기 위해 대부분 대학은 블라인드 면접을 적용합니다.
즉, 학생이 누구인지가 아니라 어떻게 생각하는지가 평가 기준입니다.
학종 면접 준비 핵심 전략
핵심 요약
| 서류 기반 면접 | 학업·진로·성장 과정 | 경험을 논리적으로 설명 |
| 제시문 기반 면접 | 사고력·표현력·근거 제시 | 생각의 흐름을 명확히 보여줌 |
| 블라인드 면접 | 진정성·태도 | 신상 정보·형식보다 내용 중심 |
마무리 조언
면접은 말을 잘하는 사람이 유리한 시험이 아닙니다. 면접은 생각을 정리할 수 있는 사람이 유리한 시험입니다.
대학이 알고 싶어 하는 것은 ‘정답을 외운 학생’이 아니라 스스로 사고하고 성장할 준비가 되어 있는 학생입니다.
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